Seminarium - Podnoszenie kompetencji pracowników szansą na rozwój firmy - Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim

Wydawca treści

Seminarium - Podnoszenie kompetencji pracowników szansą na rozwój firmy

Seminarium „Podnoszenie kompetencji pracowników szansą na rozwój firmy" odbyło się 8 czerwca 2017 roku, organizowane przez Starostę Powiatu Bielskiego i Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim. Celem spotkania było zaprezentowanie różnych możliwości finansowania szkoleń dla pracowników i pracodawców. Wśród uczestników znaleźli się Starosta Bielski oraz Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy, jak również przedstawiciele projektu „Bony szkoleniowe”.

Starosta omówił znaczenie kwalifikacji zawodowych w innowacyjnej gospodarce. Dyrektor Janina Mironowicz przedstawiła programy, takie jak „Aktywne i zdrowe starzenie się”. Margeryta Piekarska zaprezentowała możliwości dofinansowania usług szkoleniowych w regionie.

Pracownice Powiatowego Urzędu Pracy zademonstrowały wsparcie dla osób bezrobotnych oraz zatrudnionych. Dariusz Budrowski omówił projekt bonów szkoleniowych, skierowany do mieszkańców województwa podlaskiego. Spotkanie zgromadziło ponad 100 pracodawców, podkreślając znaczenie współpracy w zakresie podnoszenia kompetencji.

Informacje o wybranych załącznikach

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kontekście innowacyjnej gospodarki:
Załącznik omawia znaczenie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników w kontekście rozwoju innowacyjnej gospodarki oraz potrzeb na rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest konieczność współpracy między pracodawcami, urzędami pracy a placówkami edukacyjnymi w celu zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych specjalistów.
Podmiotowy System Finansowania usług rozwojowych w województwie podlaskim:
Załącznik dotyczy Projektu Podmiotowego Systemu Finansowania usług rozwojowych w województwie podlaskim, mającego na celu wsparcie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie kształcenia pracowników. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania na usługi rozwojowe, które nie mogą przekraczać 50% oraz 5000 zł na jednego uczestnika projektu.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy, zasady ubiegania się o środki w 2017 roku:
Załącznik omawia zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 roku, skupiając się na celach, beneficjentach oraz kryteriach przyznawania dotacji. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania do 80% kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników, a także wprowadzenie nowych wymogów dokumentacyjnych dla wnioskodawców.
Przygotowanie, rozwój i adaptacja kandydata do pracy - możliwości wsparcia ze strony urzędu pracy:
Załącznik przedstawia możliwości wsparcia dla kandydatów do pracy oferowane przez urząd pracy, w tym programy stażowe, szkoleniowe oraz dofinansowanie studiów. Kluczowym punktem jest szeroki wachlarz form wsparcia, takich jak bony stażowe, szkolenia, trójstronne umowy szkoleniowe oraz projekty skierowane do różnych grup wiekowych i społecznych, które mają na celu aktywizację bezrobotnych.
Projekt zintegrowany BONY SZKOLENOWE dla mieszkańców Subregionu Łomżyńskiego:
Załącznik opisuje projekt "BONY SZKOLENIOWE dla mieszkańców Subregionu Łomżyńskiego", który ma na celu wsparcie osób dorosłych w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych i umiejętności. Kluczowym punktem jest całkowita wartość projektu wynosząca 45 550 978,00 zł, w tym 40 798 358,00 zł dofinansowania, z naciskiem na wsparcie osób o niskich kwalifikacjach oraz osób powyżej 50 roku życia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

W dniu 8 czerwca 2017 roku odbyło się seminarium „Podnoszenie kompetencji pracowników szansą na rozwój firmy" zorganizowane przez Starostę Powiatu Bielskiego dr inż. Sławomira Jerzego Snarskiego i Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim.

          Spotkanie miało na celu pokazanie różnych możliwości finansowania szkoleń podnoszących kompetencje i kwalifikacje pracodawców i pracowników.
          W seminarium uczestniczyli Starosta Bielski dr inż. Sławomir Jerzy Snarski, Vice Starosta Piotr Bożko, Janina Mironowicz - Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku wraz z Margerytą Piekarską – Koordynatorem projektu „Podmiotowy system finansowania usług rozwojowych w województwie podlaskim", Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim Beata Dawidziuk wraz z pracownikami urzędu, przedstawiciele lidera projektu Miasta Łomży „Bony szkoleniowe" Dariusz Budrowski i Adam Choiński oraz ponad 100 pracodawców z terenu powiatu bielskiego.
         Pan Starosta dr inż. Sławomir Jerzy Snarski przedstawił rolę kwalifikacji zawodowych w kontekście innowacyjnej gospodarki. Dyrektor Janina Mironowicz omówiła programy realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku m.in. „Aktywne i zdrowe starzenie się" czy „Działania na rzecz równowagi praca – życie". Pani Margeryta Piekarska przedstawiła możliwości dofinansowania usług szkoleniowych i doradczych dla podlaskich przedsiębiorców. Pracownice Powiatowego Urzędu Pracy Joanna Ostapczuk i Alina Kalinowska zaprezentowały działania urzędu wspierające podnoszenie kwalifikacji osób bezrobotnych, pracodawców i zatrudnionych. Pan Dariusz Budrowski omówił projekt bonów szkoleniowych skierowany do mieszkańców województwa podlaskiego.