• są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub  indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy,
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust 6,
• podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
• są pracownikami lub wykonują inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej i są zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.

• kwotę pożyczki szkoleniowej, z uwzględnieniem kwoty należnej instytucji szkoleniowej i kwot przewidzianych na sfinansowanie innych kosztów szkolenia,
• nazwę i termin szkolenia oraz nazwę i adres instytucji szkoleniowej realizującej szkolenie,
• plan spłaty rat pożyczki szkoleniowej,
• sposób zabezpieczenia spłaty pożyczki szkoleniowej,
• zobowiązanie do wydatkowania pożyczki szkoleniowej na cele określone w umowie,
• zobowiązanie do powiadomienia powiatowego urzędu pracy o podjęciu i zakończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz przedstawienia dokumentów umożliwiających rozliczenie tej pożyczki.

• dokonanie opłat należnych instytucji szkoleniowej,
• poniesienie innych kosztów szkolenia,
• ukończenie szkolenia i nabycie kwalifikacji.

Ogłasza rozpoczęcie procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów do służby w  Służbie Więziennej w jednostkach organizacyjnych podległych Dyrektorowi Okręgowemu Służby Więziennej w  Olsztynie na stanowisko:

1. MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO:

• Zakład Karny w Iławie – 1 etat;
• Zakład Karny w Dublinach – 2 etat (w tym rezerwa kadrowa);
• Zakład Karny w Kamińsku – 2 etaty (rezerwa kadrowa);
• Areszt Śledczy w Białymstoku – 4 etaty (w tym rezerwa kadrowa);

WYMAGANIA NA STANOWISKU MŁODSZEJ PIELĘGNIARKI/ MŁODSZEGO RATOWNIKA MEDYCZNEGO

Wykształcenie co najmniej średnie/wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, posiadanie dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego „ratownik medyczny”, służba w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

2. STRAŻNIKA DZIAŁU OCHRONY:

• Zakład Karny w Kamińsku — 10 etatów
• Zakład Karny w Barczewie — 10 etatów
• Zakład Karny w Dublinach — 4 etaty (rezerwa kadrowa ZK Dubliny i OZ Giżycko)
• Areszt Śledczy w Olsztynie — 10 etatów
• Zakład Karny w Czerwonym Borze — 8 etatów

WYMAGANIA NA STANOWISKU STRAŻNIKA DZIAŁU OCHRONY

Z uwagi na rodzaj pracy i warunki jej wykonywania poszukujemy kandydatów do ww. aresztów śledczych i zakładów karnych tj. jednostek przeznaczonych do odbywania w nich kary pozbawienia wolności oraz wykonywania tymczasowego aresztowania przez mężczyzn. Do obowiązków strażnika działu ochrony należy m.in. kontrola pobieżna i kontrola osobista osadzonych. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy kontrola osobista polega na oględzinach ciała, sprawdzeniu odzieży, bielizny i obuwia, a także przedmiotów posiadanych przez skazanego. Oględziny ciała oraz sprawdzenie odzieży i obuwia przeprowadza się w pomieszczeniu, podczas nieobecności osób postronnych oraz osób odmiennej płci i dokonywane są za pośrednictwem osoby tej samej płci.

Rozkład czasu służby w systemie wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, jest to służba z bronią palną, przy zwiększonej dyspozycyjności z racji charakteru służby, wymagana umiejętność podporządkowania się hierarchicznej strukturze.

3. MŁODSZEGO REFERENTA/INSTRUKTORA DS. INFORMATYKI I ŁĄCZNOŚCI:

• Areszt Śledczy w Białymstoku – 3 etaty (w tym rezerwa kadrowa)
• Areszt Śledczy w Suwałkach – 1 etat (rezerwa kadrowa)

WYMAGANIA NA STANOWISKU MŁODSZEGO REFERENTA/INSTRUKTORA DS. INFORMATYKI I ŁĄCZNOŚCI:

Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowym. Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe (licencjat inżynier, magister), preferowany kierunek: elektroniczny, informatyczny, elektrotechniczny, telekomunikacyjny lub pochodny. Preferowane umiejętności w zakresie:  administrowania systemami łączności i zabezpieczeń, doświadczenie w instalacjach alarmowych i domofonowych.

4. MŁODSZEGO PSYCHOLOGA OŚRODKA DIAGNOSTYCZNEGO:

• Areszt Śledczy w Białymstoku – 3 etaty ( w tym rezerwa kadrowa);

WYMAGANIA NA STANOWISKU MŁODSZEGO PSYCHOLOGA OŚRODKA DIAGNOSTYCZNEGO:

Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności. Wymagane wykształcenie wyższe magisterskie w ramach jednolitych studiów na kierunku „psychologia” lub ukończenie studiów I i II stopnia na kierunku „psychologia”, mile widziane doświadczenie w pracy zawodowej.

WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:

Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1869) w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:

• posiadająca obywatelstwo polskie;
• posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
• korzystająca z pełni praw publicznych;
• która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
• która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o  ochronie informacji niejawnych;
• posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w formacji uzbrojonej, podległej szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować.

WYMAGANE DOKUMENTY:

Zgodnie z art. 39c ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1869) kandydat do służby składa następujące dokumenty:

• podanie o przyjęcie do służby kierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Olsztynie ze wskazaniem działu służby, stanowiska, a także jednostki do której kandydat się ubiega oraz podanie swojego ADRESU E-MAIL do kontaktu – proszę wpisywać czytelnie.
• wypełnioną ankietę personalną, która stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1269) bądź będącą załącznikiem do ogłoszenia.
• UWAGA – obowiązuje wydruk dwustronny, ankietę proszę wypełniać starannie drukowanymi literami oraz odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie; jak również nie wypełniać ostatniego oświadczenia kandydata – to oświadczenie wypełniane jest w dniu przyjęcia do służby.
•  kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (począwszy od kserokopii świadectwa ukończenia szkoły średniej), kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
• oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej (załącznik do ogłoszenia);
• oświadczenie w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej dla kandydatów w Służbie Więziennej (załącznik do ogłoszenia);
• kserokopię książeczki wojskowej uzupełnionej o stosowne wpisy dotyczące uregulowanego stosunku do służby wojskowej albo inny dokument potwierdzający uregulowany stosunek do służby wojskowej.

TERMIN SKŁADANIA WYŻEJ WYMIENIONYCH DOKUMENTÓW I MIEJSCE UZYSKANIA INFORMACJI:

Wymagane dokumenty należy w terminie do 14 lutego 2025 r. przesłać  za pośrednictwem poczty tradycyjnej bezpośrednio na adres jednostki, do której powadzona jest rekrutacja lub na adres Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Olsztynie (liczy się data wpływu).

W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów w we wskazanym terminie Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Olsztynie odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu.

Szczegółowe informacje nt. danego stanowiska, można uzyskać telefonicznie w komórkach kadrowych poszczególnych jednostek organizacyjnych, których dotyczy rozpoczęta procedura kwalifikacyjna.

• Areszt Śledczy w Białymstoku tel. (85) 662 85 35 lub (85) 665 54 77

Dodatkowe pytania dotyczące naboru można kierować: na adres e-mail: nabor_oisw_olsztyn@sw.gov.pl  lub pod nr telefonu: 665 772 280, (89) 524-87-50  (od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00 ).

Informacje w sprawie terminów oraz przebiegu postępowania kwalifikacyjnego będą kandydatom przesyłane wyłącznie na adres e-mail - podany w podaniu o przyjęcie do służby w SW.

 Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikują się do kolejnych etapów postępowania oraz tych, którzy nie zostaną przyjęci do służby będą przechowywane przez czas archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Informujemy, że Komendant Główny Policji określił terminy przyjęć

do służby w Policji na 2025 rok.

Osoby zainteresowane przyjęciem do rekrutacji mogą składać dokumenty

niezbędne do wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego.

SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystający z pełni praw publicznych,
• posiadający co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
• dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych
  w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
• ponadto mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej, tj. odbyli zasadniczą służbę wojskową lub zostali przeniesieni do rezerwy.

OSOBY ZAINTERESOWANE PEŁNIENIEM SŁUŻBY W POLICJI POWINNY ZŁOŻYĆ  NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY :

• podanie o przyjęcie do służby w Policji adresowane do Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku ze wskazaniem jednostki preferowanej przez kandydata,
• wypełniony kwestionariusz osobowy / tylko część A i B/,
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (kserokopie - oryginały dokumentów do wglądu),
• kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie,
• książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową,
• kserokopie innych niż wymienione dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów.

Osoby zainteresowane służbą w Policji proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów do Komendy Powiatowej Policji w Bielsku Podlaskim na adres:

Komenda Powiatowa Policji w Bielsku Podlaskim

ul. Kopernika 7     17 – 100 Bielsk Podlaski

W przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny tel. 47 71 25 233 

lub

w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku

ul. Sienkiewicza 65   15 – 003 Białystok

e-mail: dobor.wkis.kwp@bk,policja.gov.pl

tel.: 47 711 22 54

Szczegółowe informacje o rekrutacji:

https://podlaska.policja.gov.pl/pod/rekrutacja/ogloszenia-informacje

Komendant Główny Policji określił terminy przyjęć do służby w Policji na 2025 rok dla kandydatów w ramach procedury otwartej konkursowej:  

27 lutego

15 kwietnia

12 maja

7 lipca

28 sierpnia

16 września

23 października

25 listopada

 30 grudnia

OFERUJEMY:

• stabilną służbę
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• bogatą ofertę szkoleniową
• korzystne warunki finansowe:
• policjanci pełniący służbę w KMP/KPP przed ukończeniem 26 roku życia: - w trakcie trwania kursu podstawowego – 5.464,82 zł (netto), po ukończeniu kursu podstawowego –5.849,39 zł (netto),
• policjanci pełniący służbę w KMP/KPP po ukończeniu 26 roku życia: - w trakcie trwania kursu podstawowego – 5.073,82 zł (netto), po ukończeniu kursu podstawowego – 5.408,39 zł (netto),
• policjanci pełniący służbę w Oddziałach Prewencji Policji przed ukończeniem 26 roku życia: - w trakcie trwania kursu podstawowego – 5.464,82 zł (netto), po ukończeniu kursu podstawowego – 6.304,39 zł (netto),
• policjanci pełniący służbę w Oddziałach Prewencji Policji po ukończeniu 26 roku życia: - w trakcie trwania kursu podstawowego – 5.073,82 zł (netto), po ukończeniu kursu podstawowego – 5.803,39 zł (netto),
• nagrodę roczną tzw. „trzynastkę”
• nagrody jubileuszowe
• równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie
• dofinansowanie do wypoczynku
• płatny urlop wypoczynkowy 26 dni roboczych
• urlopy dodatkowe
• zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby z pobliskich miejscowości
• równoważnik za brak mieszkania.

Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim ogłasza nabór wniosków pracodawców
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Wnioski będą przyjmowane w dniach:  10.02.2025 r. - 11.02.2025 r.

 
Zgodnie z priorytetami ustalonymi przez Ministra właściwego ds. pracy w 2025 roku środki z KFS przeznaczone mogą być na:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawę zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Przed złożeniem wniosku prosimy o zapoznanie się z obowiązującym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku Podlaskim Regulaminem dotyczącym finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków KFS oraz komentarzem do stosowania priorytetów wydatkowania środków KFS w 2025 r.

Szczegółowe informacje można uzyskać w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy, pok. 309 tel. 85 833 27 22 lub 85 833 27 29.