Wydawca treści

Ważne zmiany dotyczące legalizacji pracy obywateli Rosji

Od 28 października 2022 roku, przedsiębiorcy w Polsce nie mogą zatrudniać obywateli Rosji na uproszczonych zasadach, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Aby legalizować zatrudnienie obywatela Rosji, konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę.

Uproszczona procedura zatrudnienia pozostaje dostępna dla obywateli pięciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Obywatele Rosji, którzy rozpoczęli pracę na podstawie ważnego oświadczenia przed 28 października 2022, mogą kontynuować zatrudnienie zgodnie z warunkami tego oświadczenia do momentu, gdy oświadczenie utraci ważność.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022, (Dz.U. z 2022 poz. 2204), dotyczącego państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dot. zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi od dnia 28.10.2022r przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na zasadach uproszczonych. W celu zalegalizowania pracy obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.

Z procedury uproszczonej będą mogli dalej korzystać obywatele 5 państw tj. Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. 

Obywatele Federacji Rosyjskiej, którym powierzono wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą kontynuować pracę na warunkach określonych w tym oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia.
 

Treści powiązane