Dyrektor PUP w Świdniku może organizować szkolenia osób bezrobotnych na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych (TUS), zawieranych pomiędzy Dyrektorem, pracodawcą i instytucją szkoleniową.
W umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po odbytym szkoleniu.
Szkolenie osób bezrobotnych stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Wzór wniosku pracodawcy o zorganizowanie szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej określa załącznik nr 17.
W umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego na okres co najmniej 6 miesięcy w trakcie lub po odbytym szkoleniu.
Szkolenie osób bezrobotnych stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Wzór wniosku pracodawcy o zorganizowanie szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej określa załącznik nr 17.
