Projekt 30-latkowie atrakcyjni na rynku pracy

Print Drukuj

Projekt „30-latkowie atrakcyjni na rynku pracy” zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim zakończył się 31 maja 2018 roku. Partnerstwo z innymi powiatami pozwoliło na pozyskanie dodatkowych funduszy oraz wymianę doświadczeń. Projekt skierowany był do 50 osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia, szczególnie tych o niskich kwalifikacjach, pozostających bez pracy przez ponad rok.

Uczestnikom zapewniono pomoc doradcy zawodowego i pośrednika pracy, warsztaty dotyczące aktywnego poszukiwania zatrudnienia oraz staże. Zorganizowano również szkolenia w zawodzie kierowcy ciężarówek, który jest obecnie w wysokim popycie.

Działania miały charakter kompleksowego wsparcia, dostarczając wiedzy o rynku pracy i pomagając w ustaleniu celów zawodowych. Dzięki projektowi 70% uczestników po jego zakończeniu znalazło zatrudnienie, co świadczy o jego efektywności w poprawie sytuacji osób bezrobotnych.



Powiatowy Urząd Pracy  w Bielsku Podlaskim 31 maja 2018 roku zakończył realizację projektu pt. „30-latkowie atrakcyjni na rynku pracy". Projekt realizowano w partnerstwie z trzema innymi powiatami: hajnowskim, siemiatyckim i wysokomazowieckim.
To już kolejny projekt partnerski realizowany przez powiat bielski. Taka forma współpracy to przede wszystkim większa możliwość pozyskania dodatkowych środków finansowych na wsparcie osób bezrobotnych. Partnerstwo to również doskonała okazja do dzielenia się doświadczeniami oraz wypracowywania nowych, niestandardowych rozwiązań, które stanowią źródło pomysłów  przy planowaniu przyszłych działań na rzecz poprawy sytuacji osób bezrobotnych w poszczególnych powiatach.  
W projekcie „30-latkowie atrakcyjni na rynku pracy" udział wzięło 50 osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia z powiatu bielskiego. Projekt skierowano przede wszystkim do osób o niskich kwalifikacjach zawodowych i pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.
Uczestnikom w ramach projektu zapewniono pomoc doradcy zawodowego i pośrednika pracy, uczestnictwo w warsztatach przygotowujących do aktywnego poszukiwania pracy oraz udział w stażach.  Dodatkowo zorganizowano szkolenia zawodowe  w najbardziej w ostatnich latach poszukiwanym przez pracodawców zawodzie - kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.  
Zaplanowane formy działań stanowiły kompleksowe wsparcie, które zapewniło uczestnikom aktualną wiedzę o rynku pracy i metodach poszukiwania zatrudnienia, ustalenie celów zawodowych, a następnie zdobycie nowych kwalifikacji, odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy. Dotychczas, po zakończeniu udziału w projekcie 70 % uczestników podjęło zatrudnienie.
 

 
Informacje o publikacji dokumentu