Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa określa m.in. zasady podejmowania pracy przez obywateli Ukrainy w Polsce.
 
Główne założenia ww. ustawy z zakresu podejmowania przez obywateli Ukrainy zatrudnienia i rejestracji w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne i poszukujące pracy:

1. Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego br. oraz każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może podjąć legalnie pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności.
2. Pracodawca ma obowiązek powiadomić w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego -praca.gov.pl. Powyższy obowiązek nie dotyczy przypadku, w którym cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
3. Obywatel Ukrainy, który wcześniej legalnie pracował (np. zezwolenie, oświadczenia) w Polsce nie musi robić nic by dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce zmienić pracodawcę nie potrzebuje do tego żadnego zezwolenia. Wystarczy zgłoszenie opisane powyżej.
4. Obywatel Ukrainy, którego pobyt w Polce jest legalny może podejmować i wykonywać działalność gospodarczą na takich samych zasadach jak obywatele polscy pod warunkiem uzyskania numeru PESEL. W przypadku zaś utraty prawa do legalnego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedsiębiorca obywatel Ukrainy zostanie wykreślony z CEIDG na zasadach ogólnych.
5. Z mocy prawa ulega przedłużeniu łączny czas świadczenia pracy przy zbiorach chmielu, owoców, warzyw, tytoniu, ziół i roślin zielarskich na podstawie umów o pomocy przy zbiorach z 180 dni w ciągu roku kalendarzowego na okres legalnego pobytu.
6. Możliwość zatrudnienia obywateli polski lub Ukrainy, którzy przybyli do Polski
   z Ukrainy w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. na stanowiskach  nauczycieli akademickich, pracowników naukowych bez przeprowadzenia postępowania konkursowego.
7. Ułatwienia w zatrudnianiu lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych będących obywatelami Ukrainy, wyłącznie w podmiocie leczniczym lub poza podmiotem leczniczym przeznaczonym do udzielania świadczeń zdrowotnych pacjentom chorym na COVID-19.
8. Za zgodą wojewody oraz odpowiednio starosty lub marszałka województwa lub wójta możliwość zatrudnienia obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski
   z terytorium Ukrainy w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. na stanowiskach takich jak:

• wychowawca, opiekun dziecięcy, psycholog oraz pedagog w instytucjonalnych formach pieczy zastępczej,
• osoba pracująca z dziećmi, psycholog oraz pedagog w placówce wsparcia dziennego,
• psycholog i pedagog u organizatora rodzinnej pieczy zastępczej,pomimo niespełnienia przez nich wymagań dotyczących kwalifikacji oraz posiadania obywatelstwa polskiego.

9. Możliwość zatrudniania obywateli Ukrainy w strukturach administracji rządowej oraz samorządowej, bez konieczności potwierdzania znajomości języka polskiego.
   W ramach struktur administracji samorządowej na stanowiskach pomocniczych
   i obsługowych. Z kolei w strukturach administracji rządowej, obywatele Ukrainy mogą być zatrudniani zarówno w ramach korpusu służby cywilnej jak i poza korpusem służby cywilnej na stanowiskach pracy, na którym wykonywana praca nie podlega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa.
10. Obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego br. oraz
    każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce może
    zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy na
    takich samych zasadach jak dla obywateli RP, z tym, że rejestrować będą mogły się
    również osoby starsze tj. kobiety powyżej 60 roku życia i mężczyźni powyżej
    65 roku życia.
11. Obywatele Ukrainy będą mogli korzystać z usług i instrumentów rynku pracy tak jak Polacy.
12. Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować koszty postepowania nostryfikacyjnego lub postępowania w sprawie potwierdzania ukończenia studiów na określonym poziomie.
13. Rejestracja obywateli Ukrainy odbywać się będzie w oparciu o ustawę z dnia
    12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 kwietnia 2020 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych
    i poszukujących pracy.
14. W szczególnie uzasadnionych przypadkach starosta, mając na uwadze obiektywne okoliczności lub przeszkody uniemożliwiające przedłożenie kompletu dokumentów oraz przekazanie wymaganych danych, może wyrazić zgodę na rejestrację jako bezrobotnego albo poszukującego pracy osoby nieposiadającej kompletu dokumentów lub która nie przekazała wymaganych danych. Zatem bez żadnych przeszkód powiatowe urzędu pracy będą mogły rejestrować obywateli ukraińskich nie posiadających kompletu dokumentów jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Osoby te jednak muszą wylegitymować się i potwierdzić swoją tożsamość.

1. infolinia w języku rosyjskim – informacji udziela Alina Kalinowska, pok. 302,
   tel. 85 833-27-13,
2. rejestracji osoby bezrobotnej – informacji w języku rosyjskim udziela Żaneta Taranta, pok. 02, tel. 85 833-27-26,
3. pośrednictwa pracy – informacji udzielają:

• Katarzyna Misiuk, pokój 304, tel. 85 833-27-17,
• Izabela Nikołajuk, pokój 305, tel. 85 833-27-14.

Osoby zainteresowane mogą kierować zapytania na adres poczty elektronicznej pup@powiatbielski.pl.
Wszelkie informacje z zakresu rynku pracy dostępne są również na stronie internetowej urzędu pracy: https://bielskpodlaski.praca.gov.pl/