Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Kolnie

1 czerwca weszły w życie nowe przepisy, dotyczące legalizacji pracy cudzoziemców na terytorium Polski.

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określająca warunki powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce wprowadza m. in. następujące zmiany:

1. Pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców należy składać za pomocą za pośrednictwem systemu teleinformatycznego www.praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
2. Pełną elektronizację postepowań również w postepowaniu odwoławczym.
3. Możliwość zakładania kont indywidualnych na praca.gov.pl nie tylko przez podmioty powierzające pracę cudzoziemcom będące osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą, nieprowadzącymi działalności gospodarczej lub będącymi jednostkami organizacyjnymi, ale również przez osoby fizyczne upoważnione do reprezentacji tych podmiotów, a także przez cudzoziemców, których dotyczą prowadzone w Urzędzie sprawy zezwoleń/przedłużeń zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;
4. Zlikwidowanie informacji starosty tzw. testu rynku pracy i zastąpienie listą zawodów lub rodzajów pracy określaną przez starostę, w stosunku do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy.
5. Nowe obowiązki informacyjne dotyczące oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w oświadczeniu.

Powiadomienie o tym, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w danym oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji, skutkuje unieważnieniem wpisu tego oświadczenia  z mocy prawa.

6. Obowiązek przekazywania do starosty (urzędu pracy) kopii umowy zawartej z cudzoziemcem w języku polskim, za pomocą sytemu teleinformatycznego, przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.
7. Wizy wydane w celach: 01,02,11,14,15,20, w celu tranzytu oraz wizy wydane przez inne państwo Schengen od 1 czerwca 2025 nie uprawniają do pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy lub zezwolenia na pracę,
8. Dodanie nowych przesłanek odmowy udzielenia zezwolenia na pracę lub odmowy wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń.

Zaostrzenie kar za nielegalne powierzenie pracy od 3000 zł do 50 000 zł.