Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie

Jędrzejów, dnia 03.07.2025r.

Informacja o naborze

Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie informuje, iż ogłasza nabór wniosków od Pracodawców zainteresowanych wsparciem w ramach środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 

Wnioski przyjmowane będą w dniu 09.07.2025r. do godz. 15:15

Przypominamy, iż zgodnie z art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620) „Nabór wniosków oraz zawieranie, realizacja i rozliczanie umów o finansowanie działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 odbywa się na podstawie dotychczasowych przepisów”.
 

Środki KFS przeznaczone mogą być na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy i można je wydatkować na:

1. określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia zatrudnionych pracowników,
2. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
3. egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
4. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
5. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Priorytety wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2025:

10. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia,
11. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
12. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem,
13. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.  

Przy zastosowaniu tego priorytetu Urząd będzie brał pod uwagę poniższe cele operacyjne wskazane w Strategii Rozwoju Powiatu Jędrzejowskiego na lata 2021-2027. 

A.    Cel operacyjny 1.3 Działanie 1.3.2 Rozwój współpracy z partnerami pozarządowymi i regionalnymi na rzecz efektywnej promocji zewnętrznej i popularyzacji turystyki wśród mieszkańców.
Cel ten zakłada m.in. szkolenia dla branży turystycznej. O przynależności do w/w branży decydować będzie posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jednego z kodów PKD 2007 wymienionych w Dziale:
PKD 79.11.A - działalność agentów turystycznych
PKD 79.11.B - działalność pośredników turystycznych
PKD 79.12.Z - działalność organizatorów turystyki
PKD 79.90.A - działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych
PKD 79.90.B - działalność w zakresie informacji turystycznej
PKD 79.90.C – Pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji, gdzie indziej nieskalsyfikowana
lub posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jednego z kodów PKD 2025 wymienionych w Dziale:
PKD 79.11.Z - działalność agentów turystycznych
PKD 79.12.Z - działalność organizatorów turystyki
PKD 79.90.Z - Pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji oraz działalności z nią związane

B.    Cel operacyjny 3.1 Działanie 3.1.3 Doskonalenie kwalifikacji pracowników placówek oświatowych oraz podnoszenie kompetencji uczniów. 
Celem działania jest podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników, nauczycieli szkół prowadzonych przez Powiat Jędrzejowski oraz uczniów kształcących się w różnych typach szkół ponadpodstawowych w Powiecie. W zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników oświaty specjalny nacisk zostanie położony na projekty i kursy dotyczące:

• nowoczesnych metod kształcenia w tym metod aktywizujących pracę uczniów,
• pokonywania trudności w zdobywaniu wiedzy,
• umiejętności pracy w stresie: radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych oraz w sytuacji wypalenia zawodowego.

Dodatkowo Pracodawca, który chce uzyskać środki z rezerwy KFS na wsparcie w/w pracowników winien posiadać (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jako przeważający jeden z kodów PKD 2007 lub PKD 2025 wymienionych w Dziale 85: Edukacja.

Szczegółowy opis priorytetów znajduje się w załączniku – „Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2025. Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy (wyciąg)”.
Elementy brane pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków:

1. Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków z KFS na dany rok;
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy - zgodnie z barometrem zawodów 2025 deficytowych w powiecie jędrzejowskim;
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o którym mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

1. 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, pozostałe 20% pokrywa pracodawca,
2. 100% kosztów kształcenia ustawicznego, jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wniosek wraz z załącznikami jest udostępniony na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie: https://jedrzejow.praca.gov.pl w zakładce Urząd - dokumenty do pobrania – Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Przypominamy także, iż:

1. w roku 2024 zmieniły się zasady wykazywania uzyskanej pomocy de minmis w przypadku ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – należy wykazać wysokość pomocy uzyskanej w okresie trzech poprzedzających lat (przykładowo: 02.07.2022r. – 02.07.2025r). Zmianie uległ również formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minmis (plik w formacie Excel).
2.  w/w wsparcie jest udzielane na zasadzie pomocy de minimis (pomocna strona - sudop.uokik.gov.pl),
3. planując terminy wsparcia należy wziąć pod uwagę, że:
   • Powiatowy Urząd Pracy na rozpatrzenie wniosku ma 30 dni oraz że po dokonaniu ich oceny musi wystąpić do ministra właściwego do spraw pracy z zapotrzebowaniem na środki z KFS
   • termin rozpatrzenia wniosków może zostać wydłużony w przypadku ich dużej ilości lub/i ewentualnej konieczności wezwania Pracodawców do poprawy złożonych wniosków,

Dlatego też planując termin rozpoczęcia wsparcia prosimy o uwzględnienie daty jego rozpoczęcia po 1 września 2025r. 

4.    finansowane są tylko te działania, które jeszcze się nie rozpoczęły,
5.    wszelkie płatności za wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników/pracodawcy w ramach KFS winny być dokonane w roku 2025,
6.    osoba współpracująca nie spełnia definicji zarówno pracownika jak i Pracodawcy i nie może korzystać ze wsparcia w ramach środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
7.    formy wsparcia wskazane w złożonym wniosku, którymi będzie objęty pracownik zatrudniony w celu przygotowania zawodowego nie mogą powielać celów i programu kształcenia realizowanego dla tego pracownika w ramach umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
8.    do wniosku prosimy dołączyć stosowne informacje dotyczące ochrony danych osobowych  dla Pracodawcy (dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą),
9.    wniosek wraz z załącznikami składany elektronicznie musi być podpisany podpisem elektronicznym. 
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 41 380 - 23 - 65