Zgłaszanie krajowych ofert pracy
Oferta pracy - oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika.
Krajowe oferty pracy są upowszechniane w dwóch formach:
Oferta pracy - oznacza to wolne od wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, w rozumieniu przepisów prawa pracy, zgłoszenie przez pracodawcę do powiatowego urzędu pracy co najmniej jednego wolnego miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w określonym zawodzie lub specjalności w celu uzyskania pomocy w znalezieniu odpowiedniego pracownika.
Krajowe oferty pracy są upowszechniane w dwóch formach:
- Zawierające wszystkie dane umożliwiające identyfikację pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy
Krajowa oferta pracy eksponowana jest w miejscu ogólnodostępnym dla wszystkich zainteresowanych podjęciem zatrudnienia i zawiera wszystkie dane pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy, które pozwalają potencjalnym kandydatom do pracy skontaktować się z nim bezpośrednio.
- Nie zawierające dane umożliwiające identyfikację pracodawcy przez osoby niezarejestrowane w PUP
Krajowe oferty pracy udostępnione są tylko kandydatom, spełniającym wszystkie wymagania pracodawcy. Dokonuje się selekcji osób zarejestrowanych w oparciu o wskazania pracodawców. Wytypowani kandydaci są kierowani na rozmowy kwalifikacyjne do pracodawcy z wystawionymi przez PUP skierowaniami. Pracodawca dokonuje ostatecznego wyboru kandydata/ów na wolne stanowisko i informuje urząd w terminie wskazanym w skierowaniu do pracy, o zatrudnieniu bezrobotnego bądź przyczynach niezatrudnienia kierowanego bezrobotnego.
UWAGA !
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na
siedzibę pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie.
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na
siedzibę pracodawcy lub miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie.
Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli odmawia przyjęcia krajowej oferty pracy, jeśli pracodawca:
- zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.
- w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
- zgłosił tę ofertę do innego powiatowego urzędu pracy.
- lub Powiatowy Urząd Pracy podejmie taką decyzję na podstawie art. 36 ust.5f ustawy
Krajową ofertę pracy można zgłosić m.in. poprzez: pocztę elektroniczną wypełniając
druk - Zgłoszenie krajowej oferty pracy i przesyłając go na adres: sekretariat@pup-nowasol.pl
