Zgodnie z art. 88z ust. 13 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 475) podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
Zgodnie z art. 88z ust. 16 ww. ustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń lub cudzoziemiec wykonujący pracę na podstawie takiego oświadczenia mogą powiadomić właściwy powiatowy urząd pracy o zakończeniu tej pracy.
Powiadomienie o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca można złożyć przez portal praca.gov.pl lub dostarczyć osobiście do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie (poniżej wzory powiadomień).
Powiadomienie o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca można złożyć przez portal praca.gov.pl lub dostarczyć osobiście do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie (poniżej wzory powiadomień).
