UWAGA !!!
!!! OD 1 LIPCA 2022 R. NASTĘPUJE ZMIANA RACHUNKU BANKOWEGO !!!
Prawidłowe druki do pobrania dla wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową
znajdują się na końcu strony ---> załączniki
Od dnia 01.01.2018 roku uległy zmianie przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Zmiany nastąpiły w szczególności w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2017 r., poz. 2206). Ustawy wprowadzają nowe regulacje dotyczące dopuszczenia cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą przepisów zezwoleń na pracę oraz wprowadzenie nowego typu zezwolenia na pracę sezonową (typ S). Zezwolenie to dotyczy cudzoziemców wykonujących pracę w określonych w rozporządzeniu wykonawczym sektorach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka. Wprowadzono także nowe zasady dotyczące zatrudniania cudzoziemców w ramach procedury uproszczonej na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
ZEZWOLENIA NA PRACĘ SEZONOWĄ DLA CUDZOZIEMCÓW
- Wydawane jest na okres nie dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym.
- Okres ważności zezwolenia liczony jest od pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium obszaru państw Schengen.
- Wydawane jest na konkretnego cudzoziemca, określa podmiot powierzający pracę, najniższe wynagrodzenie cudzoziemca, wymiar czasu pracy lub liczbę godzin czasu pracy w tygodniu bądź miesiącu, rodzaj umowy, oraz okres ważności zezwolenia.
1. kiedy cudzoziemiec przebywa na terytorium Polski
pracodawca składa wniosek do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, po przeprowadzeniu weryfikacji PUP wydaje zezwolenia na pracę sezonową w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku lub w terminie 30 dni w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.
2. kiedy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Polski
1) pracodawca składa wniosek do PUP właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, po przeprowadzeniu weryfikacji PUP wpisuje wniosek do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej oraz wydaje pracodawcy zaświadczenie o wpisie do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku lub w terminie 30 dni w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.
2) pracodawca przekazuje zaświadczenie cudzoziemcowi, na podstawie którego Konsul wydaje wizę w celu wykonywania pracy sezonowej lub cudzoziemiec wjeżdża na podstawie ruchu bezwizowego w związku z posiadanym zaświadczeniem.
3) pracodawca składa oświadczenie o wjeździe cudzoziemca oraz kopię paszportu cudzoziemca
4) PUP wydaje zezwolenie na pracę sezonową.
Załączniki do zezwolenia na pracę sezonowa cudzoziemca:
- ważny dokument potwierdzający tożsamość podmiotu powierzającego wykonywanie w pracy w przypadku osoby fizycznej
- w przypadku, gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Polski - kopię wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca lub kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość; w przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium Polski - kopię stron dokumentu podróży z danymi cudzoziemca
- gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium Polski – kopia ważnego uprawniającego do pobytu na terytorium Polski
- dowód wpłaty
Ważny dowód wpłaty powinien zawierać:
- nazwę pracodawcy (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy
- tytuł wpłaty (zezwolenie/przedłużenie zezwolenia dla imię i nazwisko cudzoziemca)
- dane cudzoziemca (imię i nazwisko cudzoziemca)
Wpłaty w wysokości 30zł za każdego cudzoziemca należy dokonać jedynie na konto odbiorcy:
Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli ul. Staszica 1C, 67-100 Nowa Sól
numer rachunku: 56 1600 1462 1743 4625 4000 0005 (BNP PARIBAS BANK).
- w przypadku agencji pracy tymczasowej dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca
- informacja starosty
- gdy wymagana jest informacja starosty – dokument potwierdzający spełnianie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy określonych w informacji starosty
- dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy
- oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej, czy zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy
UWAGA! Dla agencji pracy tymczasowej powierzających pracę cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego przewidziany został odrębny formularz wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017r. poz. 1065, ze zm.).
- Ustawa z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2017r., poz. 2206).
- Ustawa z dnia 15 czerwca 2012r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski (Dz. U. 2012r. poz.769).
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017r. poz. 1257) .
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń(Dz. U. 2017r. poz.2345).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2017r. poz.2349).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD),w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. 2017 r. poz.2348).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2017 r. poz.2350).
