UWAGA !!!
!!! OD 1 LIPCA 2022 R. NASTĘPUJE ZMIANA RACHUNKU BANKOWEGO !!!
Prawidłowe druki do pobrania dla oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy
znajdują się na końcu strony ---> załączniki
!!! OD 1 LIPCA 2022 R. NASTĘPUJE ZMIANA RACHUNKU BANKOWEGO !!!
Prawidłowe druki do pobrania dla oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy
znajdują się na końcu strony ---> załączniki
Od dnia 01.01.2018 roku uległy zmianie przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Zmiany nastąpiły w szczególności w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2017 r., poz. 2206). Ustawy wprowadzają nowe regulacje dotyczące dopuszczenia cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Zmiany dotyczą przepisów zezwoleń na pracę oraz wprowadzenie nowego typu zezwolenia na pracę sezonową (typ S). Zezwolenie to dotyczy cudzoziemców wykonujących pracę w określonych w rozporządzeniu wykonawczym sektorach: rolnictwo, ogrodnictwo, turystyka. Wprowadzono także nowe zasady dotyczące zatrudniania cudzoziemców w ramach procedury uproszczonej na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
OŚWIADCZENIA O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI
- Oświadczenie rejestruje się dla cudzoziemca – obywatela jednego z 5 państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Ukrainy.
- Powierzona praca nie może być związana z umowami sezonowymi czyli w działalnościach dotyczących rolnictwa, ogrodnictwa, turystyki, które zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemca (Dz.U. z 2017 r., poz. 2348).
- Cudzoziemiec może wykonywać pracę nie dłużej niż 24 miesiące.
- Dzień rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca wskazany w złożonym oświadczeniu może nastąpić nie później niż 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
- Wysokość wynagrodzenia cudzoziemca nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.
- Podmiot zamierzający zatrudnić cudzoziemca składa w PUP właściwym ze względu na jego siedzibę lub miejsce stałego popytu oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
- PUP wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz wydaje oświadczenie pracodawcy,
- Podmiot powierzający zatrudnienie cudzoziemcowi pisemnie powiadamia PUP o podjęciu lub o niepodjęciu pracy w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
- Jeżeli w imieniu pracodawcy będzie występował pełnomocnik niezbędne jest pisemne pełnomocnictwo.
Załączniki do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:
- pismo przewodnie
- oświadczenie pod rygorem odpowiedzialbości karnej, czy zachodzą okolicznosci, o których mowa w art. 88 z ust. 5 pkt 1-6 ustawy
- kopia stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, zawierających dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma mozliwości jego uzyskania - kopia innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość
- dowód wpłaty
Ważny dowód wpłaty powinien zawierać:
- nazwę pracodawcy (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy
- tytuł wpłaty (oświadczenie dla imię i nazwisko cudzoziemca)
- dane cudzoziemca (imię i nazwisko cudzoziemca)
Wpłaty w wysokości 100 zł (od 12.07.2022) za każdego cudzoziemca należy dokonać jedynie na konto odbiorcy:
Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli ul. Staszica 1C, 67-100 Nowa Sól
numer rachunku: 56 1600 1462 1743 4625 4000 0005 (BNP PARIBAS BANK).
UWAGA! Dla agencji pracy tymczasowej powierzających pracę cudzoziemcowi w charakterze pracownika tymczasowego przewidziany został odrębny formularz oświadczenia.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021r. poz. 1100 ze zm.).
- Ustawa z dnia 12 grudnia 2013r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2021r. poz. 2354 ze zm.).
- Ustawa z dnia 15 czerwca 2012r., o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym nielegalnie na terytorium Polski (Dz. U. z 2021r. poz. 1745).
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021r. poz. 735 ze zm.) .
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń(Dz. U. 2017r. poz.2345).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2017 r. poz.2350).
- Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD),w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. 2017 r. poz.2348).
