Staż – polega na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy.
Staż organizowany jest na wniosek pracodawcy.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez powiatowy urząd pracy z pracodawcą, według programu określonego w umowie.
Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego.
Program stażu powinien określać:
• nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
• rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• opiekuna osoby objętej programem stażu.
Staż przysługuje każdej osobie bezrobotnej, zarejestrowanej w urzędzie i może trwać 6 miesięcy.
Osoby bezrobotne, które nie ukończyli 30 roku życia mogą być skierowane na staż na okres do 12 miesięcy.
Bezrobotny w okresie odbywania stażu otrzymuje stypendium.
Pracodawca po zakończeniu realizacji stażu wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
KRYTERIA
rozpatrywania wniosków o organizację stażu
Na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity – Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. Nr 142, poz. 1160).
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim ustala następujące zasady rozpatrywania wniosków o organizację stażu:
Wniosek o organizację stażu organizator stażu składa na wymaganym przez urząd druku w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim , ul. 3 Maja 17 osobiście, lub za pośrednictwem poczty. Integralną część wniosku stanowi program stażu, który należy wypełnić i złożyć wraz z wnioskiem.
Druk wniosku i programu stażu można otrzymać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku Podlaskim lub pobrać ze strony internetowej urzędu.
Organizator stażu może we wniosku wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego chce przyjąć na staż.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
U organizatora stażu, który zatrudnia pracowników, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
U organizatora stażu, który nie zatrudnia pracowników, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
Rozpatrzeniu podlega wniosek kompletny i prawidłowo wypełniony. W przypadku gdy wniosek nie spełnia tych wymogów Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim zwraca się do organizatora stażu telefonicznie lub listownie o jego uzupełnienie. Rozpatrzenie wniosku następuje w takim przypadku po jego uzupełnieniu.
Złożony przez organizatora wniosek podlega wstępnej ocenie przez komisję powołaną przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim, która opiniuje wniosek.
O ostatecznym rozpatrzeniu wniosku decyduje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim.
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania wniosku organizatora informuje go pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku.
Sposób rozpatrzenia wniosku, tj. pozytywne lub negatywne jego rozpatrzenie, a także liczba przyznanych miejsc stażu i długość trwania stażu Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim uzależnia przede wszystkim od posiadanych środków finansowych przeznaczonych na organizację staży.
Przy ocenie wniosku zarówno przez komisję, jaki i przez Dyrektora urzędu będą uwzględniane w szczególności następujące kryteria:
deklarowane we wniosku zatrudnienie bezrobotnego po zakończeniu stażu. Szanse pozytywnego rozpatrzenia wniosku będą tym większe im deklarowany okres zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu stażu będzie dłuższy,
wywiązywanie się przez organizatora stażu z warunku deklarowanego zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu w dotychczasowych umowach o organizację stażu,
wywiązywanie się przez organizatora stażu z warunków umów o organizację stażu zawieranych dotychczas w tym w szczególności: z ustalonego okresu trwania stażu, odbywania stażu przez bezrobotnego zgodnie z programem stażu, dostarczania w terminie właściwie prowadzonej listy obecności bezrobotnego na stażu, terminowego sporządzenia bezrobotnemu opinii o odbytym stażu.
wywiązywanie się pracodawcy z zobowiązań podjętych w ramach innych form aktywizacji osób bezrobotnych,
w przypadku wskazania we wniosku przez organizatora stażu imienia i nazwiska bezrobotnego;
wynikająca z profilowania i opracowanego bezrobotnemu indywidualnego planu działania potrzeba objęcia bezrobotnego taką formą wsparcia.
dotychczasowe korzystanie tego bezrobotnego ze wsparcia finansowego Funduszu Pracy: pierwszeństwo będą miały osoby dotychczas nie korzystające;
zgodność wykształcenia kierunkowego bezrobotnego z zadaniami, jakie będą wykonywane podczas stażu.
Staż organizowany jest na wniosek pracodawcy.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez powiatowy urząd pracy z pracodawcą, według programu określonego w umowie.
Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego.
Program stażu powinien określać:
• nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego,
• rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
• opiekuna osoby objętej programem stażu.
Staż przysługuje każdej osobie bezrobotnej, zarejestrowanej w urzędzie i może trwać 6 miesięcy.
Osoby bezrobotne, które nie ukończyli 30 roku życia mogą być skierowane na staż na okres do 12 miesięcy.
Bezrobotny w okresie odbywania stażu otrzymuje stypendium.
Pracodawca po zakończeniu realizacji stażu wydaje opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
KRYTERIA
rozpatrywania wniosków o organizację stażu
Na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity – Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. Nr 142, poz. 1160).
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim ustala następujące zasady rozpatrywania wniosków o organizację stażu:
Wniosek o organizację stażu organizator stażu składa na wymaganym przez urząd druku w Sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim , ul. 3 Maja 17 osobiście, lub za pośrednictwem poczty. Integralną część wniosku stanowi program stażu, który należy wypełnić i złożyć wraz z wnioskiem.
Druk wniosku i programu stażu można otrzymać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku Podlaskim lub pobrać ze strony internetowej urzędu.
Organizator stażu może we wniosku wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego chce przyjąć na staż.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego pracodawcy, na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
U organizatora stażu, który zatrudnia pracowników, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
U organizatora stażu, który nie zatrudnia pracowników, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny.
Rozpatrzeniu podlega wniosek kompletny i prawidłowo wypełniony. W przypadku gdy wniosek nie spełnia tych wymogów Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim zwraca się do organizatora stażu telefonicznie lub listownie o jego uzupełnienie. Rozpatrzenie wniosku następuje w takim przypadku po jego uzupełnieniu.
Złożony przez organizatora wniosek podlega wstępnej ocenie przez komisję powołaną przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim, która opiniuje wniosek.
O ostatecznym rozpatrzeniu wniosku decyduje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim.
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim w terminie 1 miesiąca od dnia otrzymania wniosku organizatora informuje go pisemnie o sposobie rozpatrzenia wniosku.
Sposób rozpatrzenia wniosku, tj. pozytywne lub negatywne jego rozpatrzenie, a także liczba przyznanych miejsc stażu i długość trwania stażu Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim uzależnia przede wszystkim od posiadanych środków finansowych przeznaczonych na organizację staży.
Przy ocenie wniosku zarówno przez komisję, jaki i przez Dyrektora urzędu będą uwzględniane w szczególności następujące kryteria:
deklarowane we wniosku zatrudnienie bezrobotnego po zakończeniu stażu. Szanse pozytywnego rozpatrzenia wniosku będą tym większe im deklarowany okres zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu stażu będzie dłuższy,
wywiązywanie się przez organizatora stażu z warunku deklarowanego zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu w dotychczasowych umowach o organizację stażu,
wywiązywanie się przez organizatora stażu z warunków umów o organizację stażu zawieranych dotychczas w tym w szczególności: z ustalonego okresu trwania stażu, odbywania stażu przez bezrobotnego zgodnie z programem stażu, dostarczania w terminie właściwie prowadzonej listy obecności bezrobotnego na stażu, terminowego sporządzenia bezrobotnemu opinii o odbytym stażu.
wywiązywanie się pracodawcy z zobowiązań podjętych w ramach innych form aktywizacji osób bezrobotnych,
w przypadku wskazania we wniosku przez organizatora stażu imienia i nazwiska bezrobotnego;
wynikająca z profilowania i opracowanego bezrobotnemu indywidualnego planu działania potrzeba objęcia bezrobotnego taką formą wsparcia.
dotychczasowe korzystanie tego bezrobotnego ze wsparcia finansowego Funduszu Pracy: pierwszeństwo będą miały osoby dotychczas nie korzystające;
zgodność wykształcenia kierunkowego bezrobotnego z zadaniami, jakie będą wykonywane podczas stażu.
