Asset Publisher

Poradnictwo zawodowe dla pracodawców w GUP

Na czym polega poradnictwo zawodowe dla pracodawców?

Polega ono na doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy.
 
W ramach doboru kandydatów oferujemy:
  • diagnozę predyspozycji, kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego celem określenia profilu kandydata na zgłoszone stanowisko pracy
  • udostępnianie pracodawcy informacji o kandydatach spełniających wymagania określone w ofercie pracy
  • kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy (wyłącznie za zgodą osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy)
 To również pomoc w rozwoju zawodowym pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.
 
Celem tej formy wsparcia jest ułatwienie pracodawcy podejmowania decyzji związanych z dalszym rozwojem zawodowym jego firmy oraz rozwojem pracowników.
 
Podstawa prawna:
(art. 38 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2023 r. poz. 735)
 
Doradcy zawodowi, m.in.:
  1. Dbają o zidentyfikowanie potrzeb danego pracodawcy. W tym celu dokonują:
    • analizy informacji na temat profilu przedsiębiorstwa – zakresu oferty firmy, jej usług i produkcji, charakteru działania, partnerów i klientów,
    • analizy informacji na temat profilu zespołu – liczby pracowników, zakresu ich obowiązków, poznania filozofii przedsiębiorstwa – jego misji, celów, stylu zarządzania oraz wpływu na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy.
  2. Udzielają informacji o możliwościach, sposobie i formie pomocy, jaką pracodawca może uzyskać w urzędzie pracy.
  3. Ustalają wymagania niezbędne i pożądane dla pracownika na stanowisku zgłoszonym w ofercie pracy, a w szczególności kwalifikacje, umiejętności, predyspozycje psychofizyczne.
  4. Pomagają w sporządzeniu analizy stanowiska pracy.
  5. Opracowują wspólnie z pracodawcą profil kandydata.
  6. Informują o lokalnym rynku pracy, poziomie i strukturze bezrobocia.
  7. Inicjują i organizują kontakty pracodawcy z osobami bezrobotnymi i poszukującymi pracy (Giełdy Pracy).
  8. Oferują wsparcie w profesjonalnej rekrutacji i selekcji pracowników.
 Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
  • dostępności
  • dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
  • równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego;
  • bezpłatności usług;
  • poufności i ochrony danych osobowych korzystających z usług doradców zawodowych.
 
 

Related Assets