Klauzula informacyjna dla osób niezarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy
1.	Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim z siedzibą w 17-100 Bielsk Podlaski, ul. 3 Maja 17.
2.	Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – jaroslaw.rudawski@formica.com.pl.
3.	Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia, zgodnie z którym przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych wynikających z:
1)	 inicjowania i realizowania przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia i zmotywowania do aktywności zawodowej;
2)	kontaktu z osobą, której dane dotyczą w sprawach związanych z pomocą oferowaną przez Powiatowy Urząd  Pracy w Bielsku Podlaskim.
4.	Dane osobowe będą przetwarzane:
1)	ponieważ jest to niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;
2)	ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego;
3)	na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych – w sytuacjach, gdy przepis prawa lub zawarta umowa nie daje podstaw do przetwarzania danych.
5.	Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym na podstawie właściwych przepisów prawa oraz stosownych umów zawartych z Powiatowym Urzędem Pracy w Bielsku Podlaskim
6.	Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny, zgodnie z przepisami o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach państwowych, innymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim. Dane osobowe zgodnie ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia są przechowywane przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono udzielanie pomocy, a jeśli nastąpiło:
1)	skorzystanie z form pomocy, o których mowa w art. 147 ust. 1 lub art. 161 ustawy,
2)	lub skorzystano z umorzenia pożyczki, o którym mowa w art. 187 ustawy, są przetwarzane przez okres 50 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym zakończono udzielanie pomocy. Jeżeli w tych okresach zostanie wytoczone powództwo lub wszczęte postępowanie, okres przetwarzania przedłuża się do czasu prawomocnego zakończenia tego postępowania.
7.	Przysługuje Pani/Panu prawo: 
1)	dostępu do treści swoich danych; 
2)	do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym; 
3)	do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem;
4)	do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych; 
5)	do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem zgody; 
6)	do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8.	Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym m.in. z przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia i przepisów wykonawczych jest obowiązkowe. Konsekwencją niepodania przez Panią/Pana danych osobowych jest brak możliwości realizacji celów, o których mowa w pkt 3.
Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. c), e) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) w związku m.in. z przepisami ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.