KFS w 2017 r.

Print Drukuj

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest częścią Funduszu Pracy, wspierającą pracodawców w inwestycjach w kształcenie ustawiczne pracowników. Celem KFS jest ochrona zatrudnienia osób, których kompetencje nie są dostosowane do wymogów rynku. Powiatowe urzędy pracy mogą finansować różnorodne działania, takie jak kształcenie ustawiczne, określanie potrzeb szkoleniowych, badanie efektywności wsparcia oraz doradztwo dla pracodawców.

Koszty kształcenia pokrywają się w 80% przez KFS, przy 20% udziale pracodawcy, z możliwością do 100% kosztów dla mikroprzedsiębiorstw. Wydając środki, KFS kieruje się priorytetami ustalonymi na dany rok. W 2017 roku priorytety obejmowały wsparcie kształcenia w sektorach deficytowych, dla osób z długim stażem pracy oraz dla grup wymagających szczególnego wsparcia, jak osoby po 45 roku życia czy niepełnosprawne.

Dodatkowe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy. Środki KFS są udzielane zgodnie z zasadami pomocy de minimis.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i jest przeznaczony na wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i swoje własne.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.

Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczać środki KFS na finansowanie działań obejmujących:

  1.  kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
    • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS
    • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
    • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
    • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
    • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
  2. określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy;
  3. badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS;
  4. promocję KFS;
  5. konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS.
W ramach KFS mogą być pokryte koszty kształcenia ustawicznego w wysokości 80% całkowitych kosztów, 20% kosztów pokrywa pracodawca. W przypadku mikroprzedsiębiorstw KFS może pokryć 100% kosztów.
W obu  przypadkach łączny koszt szkolenia na jednego uczestnika w danym roku nie może przekraczać kwoty 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Środki z KFS stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
 

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS   w roku 2017:

 
  1.  wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomocspołeczna;
  2. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  3.  wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować   wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury  pomostowej.

Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2017

 
  •  wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury);
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych;
  • wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces  restrukturyzacji w rozumieniu ustawy z 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U. z 2015 r., poz. 978).
 

Szczegółowe informacje można uzyskać w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy, pok. 309 (III piętro), tel. 85 833 27 22 lub 85 833 27 29.

 
Podstawa prawna:
Informacje o publikacji dokumentu